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Jueves 27/06/2024  

Campo de Gibraltar

CSIF denunciará el impago del convenio municipal de La Línea desde octubre de 2012

La Central Sindical calcula que los empleados del Ayuntamiento han perdido desde entonces en torno a un millón de euros por la suspensión unilateral de dicho convenio

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La sección sindical de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, en el Ayuntamiento de La Línea, procederá próximamente a denunciar el impago del convenio desde octubre de 2012 hasta la actualidad, dado que varios artículos del citado convenio fueron suspendidos de manera unilateral por el equipo de Gobierno. Con aquella suspensión, CSIF calcula que los trabajadores municipales han perdido en todo este timpo en torno a un millón de euros. Para CSIF, la actitud de este equipo de Gobierno deja como única vía de entendimiento la vía judicial.

CSIF critica la actitud y el ninguneo del equipo de Gobierno y del resto de sindicatos con esta sección sindical a la hora de reunirse para hablar de dicho convenio, recordando que CSIF es el único sindicato que denunció en su momento la suspensión de dicho convenio en el año 2012.
La Central Sindical quiere informar de que miembros de esta sección sindical han mantenido una reunión con el concejal Ángel Villar para la concepción a coste cero para el Consistorio, del CAP (certificado de aptitud profesional) para conductores de vehículos de más de 3.500 kg, sin el cual no estarían habilitados para la conducción de este tipo de vehículos, con el consiguiente perjuicio para el desarrollo diario de las tareas de limpieza, mantenimiento y jardinería, sin que hasta la fecha se haya recibido contestación alguna por parte del teniente de alcalde de Personal Ángel Villar.
Asimismo, CSIF quiere mostrar su indignación con este concejal por no atender nuestra petición (cursada el día 19 de septiembre del presente año), de convocar una asamblea de trabajadores para explicar a los trabajadores todo lo que a día de hoy acontece con nuestro acuerdo-convenio, y las medidas que se iban a adoptar para la reclamación de estos derechos, aprobándola fuera del horario solicitado, sin tiempo para comunicársela a los trabajadores y por lo tanto, coartando el derecho a información sindical.

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