Las secciones sindicales UGT, USO, CSIF, USB Y CCOO han dirigido un escrito a los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Los Barrios para desmentir las acusaciones de las que están siendo objeto, según denuncian, por parte del alcalde, Jorge Romero.
Desde la Junta de Personal emplazan “a todos los trabajadores y trabajadoras que para cualquier información veraz y real de todas estas negociaciones y de todo en general, nos consulten a nosotros que siempre les diremos la verdad y que somos los representantes legítimos de los empleados y empleadas municipales, no creeros más mentiras, para dividirnos, de quienes solo han hecho daño a la plantilla desde sus comienzos como gestores de la misma, además estamos siempre dispuestos a negociar las condiciones y mejoras de todos los empleados y empleadas municipales, no somos nosotros los que suspenden las reuniones de este tipo”.
El pasado 2 de marzo del 2018, volvimos a ser diana de las acusaciones del Sr. Alcalde Jorge Romero a la hora de buscar culpables de la nefasta gestión que en materia de Personal vienen ejerciendo desde su ascendencia desde la oposición política a ser quienes gobiernan en este Municipio, es la enésima vez que esto sucede y no será la última, en su afán de sacudirse las responsabilidades y malas decisiones referente a los trabajadores y trabajadoras que formamos parte de la plantilla y no asumir la responsabilidad de sus errores.
“En el caso que nos ocupa esta vez, es referente a la formación de grupos de trabajo que se han creado para intentar solucionar la problemática que ellos crearon cuando despidieron a 110 trabajadores y trabajadoras sin que se oyesen las propuestas planteadas por los representantes sindicales y tras un intento fallido de ERE, tampoco negociado, y rechazado por la Junta de Andalucía, y después de haberles hecho pasar un infierno por las constantes reclamaciones y trabas interpuestas por los abogados que tan alegremente pagamos todos los ciudadanos con nuestros impuestos, a sabiendas que el final era tenerlos que admitir, dinero en asesores y abogados que bien pudieran haberse utilizado para buscar soluciones a la problemática inicial de una plantilla con la necesidad de reestructurarse, prejubilaciones u otras opciones posibles. Colectivo a los que además, acusó de ser responsables de crear esta situación económica por ir a los juzgados y reclamar sus derechos”, explica el comunicado.
Para conseguir “acallar al resto de empleados y empleadas municipales, utiliza una técnica muy sencilla, lo que hay que evitar es caer en ella, divide y vencerás, para ello intenta aislar por grupos; reunirnos trabajadores y trabajadoras pero sin los representantes sindicales; crear el miedo por colectivos; la culpa es de los subrogados o la culpa es de los interinos, pues no, la culpa nunca es de los trabajadores y trabajadoras ni los representantes sindicales, la culpa es de quién levanta la mano en el Pleno para votar que sí a la amortización de plazas a sabiendas de las consecuencias que ello conlleva para desestabilizar la vida económica de 110 familias de Los Barrios y de sus familiares directos, de conseguir que la plantilla quede diezmada hasta el punto de no poder cubrir vacaciones ni cuando hay bajas, de esa gente es la culpa, de los políticos que en su día deciden “echar” a trabajadores y trabajadoras sin apenas explicaciones y sin darles ninguna oportunidad de negociación, pero esto no nos debe de extrañar, hablamos de una persona y su equipo de Gobierno, antes del PA y ahora 100X100, que cuando decidieron cerrar, por ejemplo RTVLB, les envió la Policía Local a las dependencias para impedir su entrada como si fuesen delincuentes, a tal extremo que si entraban al servicio para hacer sus necesidades fisiológicas, les tenía que acompañar un policía para evitar posibles actos delictivos”.
“Se nos acusa por parte del Sr. alcalde y de su equipo de Gobierno de estar más preocupados por la formas en que se celebran estas reuniones del Grupo de Trabajo, en lugar de ocuparse del fondo de la cuestión, dicen que el escollo de la continuación de las reuniones está en la negación de dos centrales sindicales a firmar un acuerdo de confidencialidad para proteger los datos de todos, datos sensibles, no solo de trabajadores, sino de empresas externas a este Ayuntamiento”, ya que en principio, la reunión se celebraba entre un miembro de cada sindicato (en total cinco) y cinco de la parte del Equipo de Gobierno, como ellos plantearon la firma de ese acuerdo de confidencialidad, algunos miembros de las secciones sindicales dijeron que no era necesario por ser funcionarios, pero es más por ser representante sindical también estamos sometidos a ese deber de no divulgar información a la que tenemos derecho de recibir referente a estos temas. No obstante, para evitar que esto pudiera ser una justificación para romper los grupos de trabajo, tal y como suelen hacer con todo lo que supone negociaciones entre representantes sindicales y Equipo de Gobierno desde que tomaron el poder hace seis años, decidimos no tener acceso a esa información que creemos que no es necesaria y proseguir con los grupos de trabajo constituidos como al principio, pero siguen negándose. Si resulta que el escollo es la firma de ese documento y le decimos que no queremos esos documentos, ¿Dónde está el escollo? ¿O esto es la génesis de lo que todos y todas nos tememos?, el ir buscando excusas para hacer y cumplir la amenaza que desde las reuniones con trabajadores y trabajadoras viene realizando; hacer un ERE entre los que él decida y culpamos a todos de haberlo tenido que hacer por la situación económica (creada por ellos) pero que ellos no tienen la culpa, sino los representantes sindicales y los trabajadores y trabajadoras por darle la razón la justicia cuando hicieron uso de su derecho a reclamar”, añaden.
Y apuntan una última reflexión: “¿Solo es culpa de los representantes sindicales que llevamos 6 años sin convenio laboral o acuerdo marco regulador de las condiciones laborales cuando más del 60% de nosotros hemos estado en negociaciones de otros convenios habiendo llegado a ponernos de acuerdo con otros Equipos de Gobierno?, nosotros estamos acostumbrados a negociar y se han llegado a acuerdos con quienes estaban dispuestos a negociar, con quienes solo quieren hacer el “paripé” para seguir fastidiando a la plantilla de este Ayuntamiento como han demostrado en su historia como gestores de la misma es imposible, si ellos no quieren nunca conseguiremos nada. Como ellos dicen, juzguen ustedes mismos”.
