La coordinadora de los planes de empleo en el Ayuntamiento de Chiclana, Ascensión Hita, ha mostrado hoy su sorpresa por el hecho de que “el PSOE critique que nos acojamos a dos planes de empleo financiados con fondos europeos, y por el que tendrán trabajo 304 chiclaneros, como así lo están teniendo más de 500 personas a través del Emple@Joven y el Emple@30+, programas todavía vigentes”.
En este sentido, ha manifestado que “el PSOE está en contra de todo lo que sea bueno para la ciudad, por eso critica que el Ayuntamiento de Chiclana vaya a contratar a más de 300 personas en los próximos meses”. Una práctica, que según Hita, “es a lo que nos tiene habituados, pues el PSOE y José María Román ya se opusieron al Plan General, a anteriores planes de empleo, al pago de 60 millones de euros a proveedores y un largo etcétera, con el único propósito de ir contra el trabajo que realiza este Equipo de Gobierno (PP-PVRE)”.
Asimismo, la también delegada municipal de Hacienda ha recordado que “este Gobierno municipal se ha caracterizado por trabajar por el empleo, sin ser la administración competente en la materia, a través de obras productivas, con resultados constatables por parte de los ciudadanos, así como por medio de la puesta en marcha de varios planes de empleo durante el presente mandato corporativo, en el que en el marco del Programa Integral de Empleo se han desarrollado programas como el 'Chiclana Forma', el 'Chiclana Emplea' y el 'Chiclana Emprende'”.
La edil ha incidido en que “al PSOE le molesta que se desarrollen obras necesarias para la ciudad y programas de empleo, porque su Plan Local de Empleo Social (PLES) sirvió para contratar, pero la justicia se ha encargado de cuestionar el control sobre los fondos utilizados, por lo que, en ningún caso, pueden los socialistas y José María Román dar ejemplo de gestión sobre planes de empleo. No están legitimados para hablar de planes de empleo”.
Finalmente, Hita ha reiterado que con los nuevos programas Emple@Joven y Emple@25+, el Consistorio va a dar trabajo a 184 personas de hasta 24 años durante un periodo de seis meses, gracias a una inversión de 1.692.237,33 euros, por un lado; y a 120 mayores de 25, también durante un semestre, gracias a 1.098.118 euros. Aproximadamente, unos 2,8 millones de euros, procedentes de fondos europeos, a los que habrá que sumar la aportación del Ayuntamiento para pagar los planes de seguridad, ropa de trabajo y materiales, algo que en los planes anteriores supuso un aporte aproximado de 500.000 euros.
